职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
岗位职责:
1、在人力资源部的指导下,对业务部门人员的职能职责进行梳理划分;
2、协助进行业务单位流程梳理、优化;
3、参与部门规章制度的制定、修改、实施,及时反馈实施效果;
4、绩效考核指标优化、数据复核及协助绩效面谈实施;
5、根据业务单位需要,提交中短期人员配置计划、招聘需求;
6、薪酬方案优化建议,薪酬数据收集整理;
7、业务单位培训需求调研、培训实施及培训结果的反馈;
8、其他人力资源方面工作,包括入职引导、试用期考核、劳动关系、离职管理等。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源或者相关专业;
2、2年以上人力资源从业经历,了解人力资源1-2个模块的;
3、优秀的沟通协调能力,具备良好的敬业精神和责任心,工作积极主动。
福利待遇:
1、公司提供一日三餐,单人间居住;
2、提供一年14薪,每年岗位晋升、调薪的机会。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:连云港海州区连云港


职位发布者
宋女士HR
江苏省镔鑫钢铁集团有限公司

-
机械制造·机电·重工
-
1000人以上
-
私营·民营企业
-
江苏省连云港市赣榆区柘汪镇临港产业区岚山大道69号