1. 协助完成招聘全流程工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进面试结果，确保为公司及时输送优质人才。​

1. 负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理，建立并维护员工人事档案，确保人事信息准确、完整。​

1. 协助制定并执行员工培训计划，组织新员工入职培训、岗位技能培训等活动，提升员工专业素养与综合能力。​

1. 处理员工考勤、薪酬核算等相关工作，确保考勤数据准确，薪酬按时、准确发放。​

1. 协助处理员工关系相关事务，及时解答员工关于人事政策、规章制度等方面的疑问，营造和谐的工作氛围。​

1. 完成上级领导交办的其他人事相关工作任务，积极配合团队协作，推动人力资源工作高效开展。

· 人力资源管理、行政管理等相关专业大专及以上学历

· 1 - 3 年人事工作经验，熟悉人力资源各模块工作流程，有招聘、培训或员工关系管理等相关经验者优先。​

·熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等，能够高效处理各类人事数据与文档。​

·具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层级的人员进行有效沟通，妥善处理人事相关问题。​

·工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和应变能力，能够在压力下按时完成工作任务。​

·有人力资源相关职业资格证书（如人力资源管理师证书）者优先考虑。

地点：台州